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年会的节目
因为年会的节目作为老板是站在公司的方向思考,而对于员工他们站的是个人的角度出发,所以难免产生分歧。
对于企业得工人对年会尾牙的期待是:对你年会节目的兴趣感强不强,是不是玩的很开心。如果说年会的期待达不到他们的要求时候,有时候还没有手机对于他们的诱惑力高,逐渐的对于公司年会产生强大的抵触心理,这时候作为领导层应该更注重的是他们的想法与思考。而老板的期待者是:能不能通过年会让公司员工更加热爱公司,更加积极参与到来年的工作中,如何把老板还有公司的思想通过年会传输给这时年会就是实现领导预期的更好办法。
从心理学角度出发,一个独立的空间,强行进行某一活动是会使现场的人调动他们的积极性,和参与性还有合作性,年会的节目也就是这个方式之一。
一场好的年会节目,是不容易的,一场好的年会节目可以提升公司的总体形象。但是现实生活中很多老板并不是清楚年会的目的和年会的作用,往往跟随风气组织年会节目,中联盛世觉得对于这类的老板应该多多了解一下年会的作用年会的作用了解清楚后才能更好的参与年会的员工融合一体。
这样会让很多的员工对年会产生抵触的心理,所以在年会的开展前我们需要清楚的知道。2020年年会上的节目可以这样编排
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